为进一步加强我县人才队伍建设，根据中共宝丰县委机构编制委员会会议纪要（〔2023〕3号）文件，经县政府研究，决定面向1999级、2000级宝丰籍中师毕业生定向招聘教育工作者30名，服务我县职业教育，实行人事代理（非在编）。
一、招聘原则
坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，采取笔试、面试、体检与考察相结合的方法，严格按照招聘工作程序进行招聘。
二、招聘计划
本次面向1999级、2000级宝丰籍中师毕业生定向招聘教育工作者30名。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
原宝丰户籍（参加中招考试报名时系宝丰户籍），并于1999年、2000年初中毕业考入普通中等师范学校顺利毕业取得毕业证书者。
（二）报考人员资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具备报考岗位所需的基础理论和专业知识，聘用后能够胜任工作岗位，服从组织安排；
4.身心健康，符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》所规定的条件。
（三）有下列情形之一的不得报名应聘
1.曾受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查以及开除公职的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.五年内曾在公务员招录、事业单位定向招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的；
4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘工作程序
（一）发布信息
宝丰县人民政府网（www.baofeng.gov.cn）、“宝丰县人社局”和“父城教育在线”微信公众号为本次招聘发布信息专用平台，请考生随时关注。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）报名流程
本次招聘采用现场报名方式进行，并同步进行信息采集。报考人员应如实填写并提交有关信息。
1.报名时间：2024年6月17日8:30至2024年6月19日17:00。
2.报名地点：宝丰县教体局（二楼西头会议室）。
3.报考人员现场提交以下材料：
（1）《宝丰县2024年定向招聘教育工作者（人事代理）报名表》一式两份；
（2）本人近期一寸免冠彩照4张；
（3）本人有效身份证、户口本（户主页与本人页复印在同一张A4纸上，户口迁出宝丰的提供迁出证明）原件及复印件（A4纸）各一份；
（4）中师及以上学历层次所有毕业证原件及复印件（A4纸）各一份，专科及以上学历请同时递交有效期内《教育部学历电子注册备案表》一式两份；
（5）在职人员还须提供所在单位同意报考证明原件一份（同意报考证明需所在单位主要领导签字，并加盖用人单位和主管单位公章）。
报考资料不全或照片不符合要求的，报考者应在资格审核有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审核。审核时间截止后，不再允许提交资料。
（三）现场资格审核
现场资格审核时间为2024年6月17日至2024年6月19日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。通过现场资格审核的报考人员，在规定时间内持本人身份证前往报名地点领取准考证。准考证应妥善保管，笔试、面试持本人准考证和身份证方可参加。
广大考生务必关注“宝丰县人社局”“父城教育在线”微信公众号，考试相关事宜将通过微信公众号发布，不再另行通知。考生未按规定参加笔试、面试，视为自动放弃考试及聘用资格。
（四）资格审查
资格审查贯穿于招聘工作全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有隐瞒、提供虚假信息或不符合报考岗位要求的，一经发现并查实，直接取消应聘资格，五年内不得参加我县组织的各类招聘考试。
五、考试
考试分笔试和面试。
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一考试、统一评分的闭卷方式进行，满分为100分。
1.笔试内容。教育学、教育心理学、教育法律法规、师德与个人修养等。
2.笔试时间。具体时间、地点以准考证为准。
（二）面试
根据笔试成绩，从高分到低分按照拟招聘岗位1:1.5的比例确定面试人选，达不到规定比例的，经宝丰县2024年定向招聘教育工作者工作专班研究同意，在确保竞争的前提下组织现有人员考试；形不成竞争的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。
1.面试方式及成绩
采取结构化面试方式进行，主要了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素质。面试成绩满分100分。
2.进入面试的考生需本人前往现场进行面试资格确认并领取面试通知单。考生未按时参加面试资格确认或面试资格确认不合格者，取消面试资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得参加面试。
面试人数多需要分设考场的岗位，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡后当场公布面试成绩。
面试时，实际参加面试的人数不能形成竞争的，应组织现有人员面试。该岗位面试人员的面试成绩须大于等于所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。
3.面试时间
面试时间、地点以面试通知单为准。
（三）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后三位数，尾数四舍五入）。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）体检和考察
根据考试总成绩，由高分到低分（考试总成绩并列，取笔试成绩高者）等额确定参加体检人员，体检费用自理。体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》规定执行。
因体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分等额递补。
体检合格者确定为考察对象。考察对象须提交本人人事档案、有效身份证、毕业证等材料。考察阶段因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额递补体检、考察。因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。面试资格确认、体检和考察均只进行一次等额递补。
六、公示及岗位分配
公示期满无异议的，考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在“宝丰县人社局”和“父城教育在线”微信公众号公示7个工作日，一经公示，无论何种原因造成招聘岗位空缺，均不再进行递补。公示期满无异议的，由我县职业教育学校根据岗位情况对考生进行分配，考生报名即视为同意工作岗位安排方式。
七、聘用及待遇
公示期满无异议的，拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，由用人单位统一为新聘用人员办理人事代理相关手续，工资待遇等参照国家相关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
八、纪律与监督
参与定向招聘的工作人员应严格遵守《河南省事业单位公开招聘工作规程》和相关公开招考规定，全程接受县纪委监委的监督，同时接受社会监督，严格实行回避制度，确保公开、公平、公正。对违反定向招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或予以处分；对违反定向招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或成绩；对违反《河南省事业单位公开招聘工作规程》招聘的受聘人员，一经查实，予以清退；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、组织领导
为保证本次定向招聘工作有序进行，成立宝丰县2024年定向招聘教育工作者工作专班，工作专班成员名单如下：
组 长：
李 庆 县委常委、组织部部长
副组长：
玉素甫·库尔班 县委常委、副县长
李慧敏 县三级调研员
成 员：
步国旗 县政府办主任
何军科 县委组织部副部长（分管日常工作）
陈全强 纪委副书记、监委副主任
何帅兵 县委编办主任
王晓朴 县教体局局长
杨国旗 县财政局局长
董国强 县人社局局长
定向招聘工作在宝丰县2024年定向招聘教育工作者工作专班统一领导下组织实施，未尽事宜由工作专班负责解释。
咨询电话：0375-6596167 0375-6515931
监督电话：0375-6596152 0375-6515998
（咨询电话上午8:30-11:30，下午15:00-17:30）