为填补我县高层次人才缺口，加快优秀青年人才集聚，加强年轻干部人才储备，结合我县实际情况，经县委、县政府研究，决定面向社会公开考核招聘事业人员25名。现将相关事宜公告如下(本公告在金阳县人民政府官网[http://www.jinyang.gov.cn]上公布)。
一、公开考核招聘的原则和方式
坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、直接考核的方式进行。
二、考核招聘岗位及名额
本次考核招聘高层次人才25名，详见《金阳县2024年公开考核招聘事业人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。在考核结束后，若各岗位招聘名额不满或因自动放弃出现的岗位空缺情况，由本次公开考核招聘事业人员工作领导小组研究同意后，进行岗位调剂或在参加应聘人员中按面试成绩由高到低依次补录，具体调剂方式由领导小组研究决定。
三、考核招聘条件及对象
(一)本次考核招聘学历、资格等条件详见《一览表》。
(二)应聘者应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，有良好品行和职业道德，爱岗敬业。
2.身体健康，能正常履行岗位职责。
3.报考人员的年龄、资格、条件等要求，计算时间截止为2024年6月19日。其中：2024年普通高等教育全日制普通班毕业生毕业证、学位证须于2024年7月31日前取得，逾期未取得相应各类资格证书者将取消招聘资格。
(三)有下列情况之一者，不得报名：
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的;
2.涉嫌违纪、违法正在接受审查的;
3.尚在党纪、政务处分影响期内的;
4.现役军人;
5.被开除中国共产党党籍的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在编在职公务员、参公人员、事业单位人员;
8.其他有关规定的不适宜聘用的其他情况。
四、考核招聘程序
按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。调剂和补录等情况在金阳县人民政府官网[http://www.jinyang.gov.cn]公布，请报考者随时关注。
(一)报名
本次考核招聘采取现场和网络报名方式进行，进行网络报名的考生请密切关注网络报名进展情况，并按工作人员的通知进行资格复审等工作，不按工作人员通知的时间进行资格复审的视为自动放弃。
1.网络报名
网络报名时间为2024年6月19日至2024年6月27日，报名邮箱616117736@qq.com。
自公告发布之日起，应聘者可将报名资料(图片或文档)及联系方式，发送至相应的报名邮箱，招聘单位对符合条件的人员按规定程序进行资格审核，审核合格后组织考核。
2.现场报名
昆明理工大学报名点
报名时间：2024年6月19日9:00-18:00
报名地点：昆明理工大学(昆明市呈贡区吴家营街道景明南路727号)
考核时间及地点：详见通知书
四川师范大学(狮子山校区)报名点
报名时间：2024年6月21日9:00-18:00
报名地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅(二)
考核时间及地点：详见通知书
注：现场报名不得代报。
3.报名时需提供以下材料
(1)《金阳县2024年公开考核招聘事业人员报名表》(承诺栏经现场审查后手写签名)一份;
(2)本人有效期内二代居民身份证原件及复印件一份;
(3)往届毕业生提供毕业证、学位证(均需原件复印件1份)，2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份);出国留学获得硕士研究生以上学历学位的毕业生报考需提供国家教育部留学服务中心留学认证原件复印件1份;
2024年应届毕业生报名时须出具所在学校的《高校毕业生就业推荐表》和本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明原件各一份，所出具的证明材料中应包括《一览表》中规定的资格条件(证明内容包括学习形式、学历、专业、毕业时间、学位等内容)。
(4)根据报考岗位条件要求，需提供的其它证明材料原件复印件1份。
(二)资格审查
1.资格审查时均须提供原件(审原件，收复印件)，传真件、复印件无效，未在规定时间出具相关材料或提供材料不齐的，不予报名。提供虚假材料的，一经查实取消招聘资格，并记入个人诚信档案。
2.招聘单位对应聘人员本人身份证、学历、学位、相关资格证原件和复印件等相关证明材料进行资格审查。对资格审查合格者，现场发放《金阳县2024年公开考核招聘事业人员面试通知书》。进行报名的考生请密切关注报名进展情况，并按工作人员的通知进行资格复审等工作，不按工作人员通知的时间进行资格复审的视为自动放弃。
3.资格审查贯穿于考核招聘工作全过程，对在考核招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情形的，取消应聘资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
(三)考核
本次考核采取面试方式进行考核。成绩计算方式如下：
考生总成绩=面试成绩。
面试成绩低于70分者不能进入下一环节。
拟确定进入体检人员名单在金阳县人民政府网站(http://www.jinyang.gov.cn)公布，请考生注意查询。
五、体检
根据招聘岗位名额，按综合考核情况确定体检人员，体检具体时间、地点另行通知。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)文件要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后方可离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的确定为体检不合格。
六、考察
对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考核，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，做出考核合格与否的结论。考察不合格的取消聘用资格。
七、公示
考察合格者由中共金阳县委组织部、金阳县人力资源和社会保局障确定拟聘用人员，公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校、报考岗位等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。
八、聘用管理
公示无异议的按程序办理聘用手续，聘用通知发出后7个工作日内无正当理由不报到的，视为违约并取消其聘用资格。新聘人员实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同，并按国家有关政策规定执行工资及福利待遇，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》并结合我县实际，新聘用人员在本县最低服务年限为6年(含试用期12个月)，如违约须缴纳违约金。
九、纪律监督与咨询服务
考核工作严格遵守招聘纪律，整个考核招聘工作在县委、县政府统一领导下，由本次公开考核招聘事业人员工作领导小组具体实施，县纪委(监委)对整个考核招聘过程进行全程监督。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定执行。对违反考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考核和体检资格，已聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
本公告由中共金阳县委组织部、金阳县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由本次公开考核招聘事业人员工作领导小组研究决定。
咨询电话：0834-8739635(县委组织部)
0834-8735507(县人社局)
监督电话：0834-8734111
联系人：师老师(中共金阳县委组织部，15680475185)
何老师(金阳县人力资源和社会保障局，18244400424)
中共金阳县委组织部 金阳县人力资源和社会保障局
2024年6月6日